“人,！人,！人,！”幾乎成了大部分企業(yè)當(dāng)下最糾結(jié)、最頭疼的問(wèn)題,，人力資源管理幾乎與計(jì)劃生育一樣成了天下最難辦的事情,，企業(yè)在人員招聘和錄用過(guò)程中出現(xiàn)了這個(gè)的現(xiàn)象：“應(yīng)該來(lái)的沒(méi)有來(lái)，不該走的又走了,；想教的學(xué)不會(huì),，會(huì)學(xué)的不敢教；有用的留不下,，留下來(lái)的沒(méi)有用,。”

2015年6月26日下午,，公司企管部王春燕應(yīng)邀參加了前程無(wú)憂招聘網(wǎng)在合肥市香格里拉大酒店舉辦的HR沙龍活動(dòng),，此次由法學(xué)、心理學(xué)學(xué)士,、工商管理碩士彭奎老師給我們帶來(lái)了精彩的分析和講解,，著重從“人心、“人性”的角度講述人力資源管理中最傳統(tǒng)的四個(gè)問(wèn)題——選,、育,、用、留,。

課堂上老師的授課方式新穎獨(dú)特,，重視與學(xué)員間的互動(dòng)、交流,，并將理論與實(shí)戰(zhàn),、認(rèn)知與實(shí)踐相結(jié)合，以形象生動(dòng)的授課風(fēng)格,，幽默和極富感染的表達(dá)力,，給我們營(yíng)造了一個(gè)活潑有趣的培訓(xùn)課堂，使我們所有參訓(xùn)者在課堂上都專注聽(tīng)講,、用心理解,、受益匪淺。

企業(yè)管理部：王春燕